【介護/就職】早期内定者が解説!“介護職に受かるための志望理由”とは??

 

ーも!ラブピです!

 

今回は、介護職を志望する方に向け、

『受かる志望理由とは?』

をお話しします^ ^

 

 

「なぜその職を選んだのか」

という志望理由がそもそも言えないと、

面接で受からないのは当然のことですよね。

 

それは人手不足と言われる介護職も同じ!

 

ちゃんとした準備が出来ていないと、

他と同じように不採用になってしまいます。

 

志望する会社に早く受かるためにも、

私が実際に早期内定を頂いた実体験を元に、

「受かる志望理由のコツ」は何かを、

解説していこうと思います!!

 

就職活動の参考にするべく、

是非最後までご覧下さい^ ^

 

*“本記事を読めば必ず受かる”

との保証はしかねます。本ブログを元にした

就職活動に関する責任は一切負いません。

 

 

 

1) この質問に答えられますか?

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ではまず最初は、

「履歴書、面接などでほぼ確実に聞かれる」

質問をしますので、回答を考えてみて下さい。

 

全部で質問は3つです。

どれも重要な質問だと思うものを選びました。

 

流し読みせず、とりあえず答えを考えてから、

その後に進んでくださいね。

 

 

Q1, 介護職を志望する理由は?

Q2, この仕事内容を選んだ理由は?

Q3, (他でなく)この会社を選んだ理由は?

 

 

 

 

…どうですか?大まかでも良いですので、

何かしらの回答は思い付いていますか??

 

それでは、以後1質問ずつ、

「質問の意図」「回答例」について、

私なりに解説をしていきます。

 

回答している人の設定としては、

 

《数年前まで母が親の介護をしていて、

それを間近で見ていた就活生》とします。

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私が早期内定を獲得した回答とは違いますが、

大まかな軸に関しては沿っておりますので、

ご了承頂いた上お読みください!!

 

*ちなみに何度も言いますが、

「回答例を使う」=「受かる」

とは限りませんので、ご注意を!!

 

あなたと設定した人では全く状況が違います。

あくまで本記事を“参考に”するスタンスで、

あなたの回答を考えてくださいね^ ^

 

 

2) 介護職を志望する理由は?

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①質問の意図

 

なぜ他ではなく「介護分野」が良いのか…

あなたの過去や性格、能力などを加味した上、

その理由を聞きたいのだと思います。

 

志望理由の筋が通っており、

説得力があればあるほど、

 

「この人は介護の仕事を選んでくれる」

 

と人事の方も判断できるため、

(=採用コストを無駄に払う必要も無くなるので)

採用確率はグッと上がります。 

 

※より志望理由に説得力を加える為、

「戦略的な介護職キャリア」

についての記事もご覧ください↓↓

love-koba.com

 

 

②回答例

 

「介護を通して、高齢者の人生を支えたいと考

えたからです。

 

私はつい数年前まで、母が祖父の介護をするの

を間近に見ていました。大好きだった祖父が衰

えていく姿は痛々しく、当時私はその現実から

目を逸らしていました。しかし、母が祖父の最

期を少しでも楽しくしようと、全力で介護して

いる様子を見て、“世の中にはここまで他者の

人生に影響を与えられることがあるのか”と気

付きました。そこから、“私も人生を支える仕

事をしたい”と考えるようになったことが、介

護職を志している理由です。」

 

 

3) この仕事内容を選んだ理由は?

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①質問の意図

 

介護の仕事にも、

「ヘルパー」「施設営業」「福祉用具販売員」

など様々な種類が存在します。

 

 

*参考に“私の介護職アルバイト経験”

の記事を是非お読みください!

介護職についてイメージし易くなりますので↓

love-koba.com

 

 

その中で『なぜその働き方が良いのか?』

を知るために聞くと考えられます。

 

本人の希望とその職種の特徴が、

実際にうまいこと一致しているかを判断し、

“戦力になるのか”などを判断する意図も!

 

②回答例

 

「ヘルパー職を希望する理由は、ヘルパーが最

も利用者様の人生を近い位置で支えられる職種

だからです。

 

私が仕事に求めることは“相手の人生にプラスな

影響を与えられていると判断できるか”です。

そしてヘルパー職は、身体介護を始めとし、最

も利用者様と距離が近く、かつ様子を間近で見

られる仕事です。感謝されることや、笑顔の量

から貢献度を判断できると考えたため、ヘルパ

ー職を希望します。」

 

5) この会社を選んだ理由は?

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①質問の意図

 

介護事業は成長産業であり、

その会社は数えればキリがないほどあります。

 

会社の特徴も(分かりづらい所ではありますが)

結構差があったりするものです。

 

数ある会社の中から、

「なぜウチを選んでくれたのか?」

という理由が言えなければ…

 

「この人他で内定貰ったらすぐ目移りするな」

と人事の方は考えます。

 

そうして、時間もお金もかかる“採用コスト”

あなたに払う価値は無いと判断し、

内定は頂けないのです。

 

そこを見極め、コストに見合う人を採る為、

この質問をしていると考えられます^ ^

(志望業界/職種にも同じことが言えますよ)

 

 

②回答例

 

「私が御社を選んだ理由は、“利用者様1人1人

の人生に寄り添い、幸せを提供する”という理念

に共感したからです。

 

先程お話しした私の母は、当然祖父の性格を熟

知しており、“祖父のための”介護が完璧に出来

ていました。そのように相手をしっかりと理解

し、オンリーワンの介護をすることが、利用者

様を幸せにする介護のために必要だと思いま

す。御社の理念はその考えに沿っており、“高齢

者の人生を支えたい”と考えている私にピッタリ

だと感じたため、選ばせて頂きました。」

 

*理念は架空のものです。

 

 

6) その他面接のコツ

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ここからは、上記したことを、

実際に面接などで話す際、

注意して欲しいことをご紹介します。

 

これらを注意して実践することが出来れば、

面接官の好印象にも繋がります^ ^

“学んで終わり”でなく、是非実践して下さい!

 

 

①話は『結論』から述べよ

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私は話がグダグダと長くなってしまうタチで、

面接官の方から、

「で?結局何が言いたいんだっけ?」

と言われてしまう事がよくありました。

 

話をわかりやすく伝えられれば、

それがビジネスでも求められるスキルなため、

面接官からの印象が良くなります。

 

そしてわかりやすく伝えるには、

『結論』→『理由』→『具体的な話』

の順序で話すとわかりやすいです。

 

 

②身振り手振りはしない

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人事の方に聞いたことなのですが、

話の際の身振り手振りは煩わしいと思う方が、

中にはいるそうなのです。

 

「御社は〜」と言いながら質問をする時など、

人事の方を手で示してしまうなどすると、

結構イラッと思う方もいるらしいです!!

 

 

③私服OKなら私服で!

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「スーツでも私服でも可」の時は、

“スーツで行く方が無難”ということを、

よくネットなどで見かけます。

 

私なりの意見なのですが、

“私服もOK”という選択肢を出している会社は

是非私服で行って欲しいと思います!

 

 

何故なら理由は2つ!

 

「会社の思いやりに応えるため」と、

「一気に目立てるから」です。 

 

解説していきますね!

 

 

A, 会社の思いやりに応える

 

「会社の思いやりに応える」というのは、

「会社の意図をしっかりと汲む」

ということを意味します。どういうことか?

 

“私服OK” とわざわざしている理由は、

「学生とラフに話したい」

「私服から人を判断したい」

という会社による2つの意図があるからです。

 

学生にとっては私服の方が、

慣れないスーツより普段通りにいられる為、

話し易くなると考えているのです。

 

かつ私服のセンスが、

多少なりともその人の判断材料になる!

という見方も出来ます。

 

その会社の思いやりや意図に応え、

あなたがラフに話せるようにする為にも、

私服で行くことを私はオススメ致します!

 

 

B, 一気に目立てる

 

“オフィスカジュアル”の、

清潔感ある私服を着ることで、

爽やかな性格をアピールできます。

 

かつあくまで私の経験論ですが、

私服で来る人の方が比率的にかなり少なく

あなたは“私服で来た”というだけで、

面接官の視覚的に珍しくなり、目立てます!

 

人事の印象に少しでもあなたが残れば、

その時点で他の人より優位に立てるのです!

“印象の薄い人”よりはそりゃ良いですよねw

 

ぜひ私服を着て面接官に覚えられましょう!!

 

 

7) おわりに

 

いかがでしたか?

 

介護職を志望する全ての方に向けた、

『受かる志望理由』について、

参考になったでしょうか??

 

まとめとして、志望理由のポイントは1つで、

「話の筋が通っているか」

だけだと私は思っています。

 

 

“なぜ介護なのか?”

“なぜウチの会社なのか?”

 

 

それらの質問に対し、ハキハキと、

的確に回答することが出来れば…

 

「嘘を付いていないな」

「他に目移りせず、ウチに来てくれそうだ」

「一緒に働きたい!」

 

と好印象を植え付けることが出来ますので、

内定が一気に近づくことになります^ ^

 

介護という分野は人手不足であるからこそ、

しっかりとした理由が言えないと、

「簡単に受かると思って来てるな」

と警戒され、不採用に繋がってしまいます。

 

「介護と人手不足について」は、

こちらで詳しく解説しています。

面接の材料として是非お読みください↓↓

love-koba.com

 

 

“介護職であるべき理由”に筋を通す作業を、

しっかりと準備してから挑みましょう!!

 

あなたの明るい就職活動のために、

参考になったことを願います(^^)

 

 

また何か質問や相談等がありましたら、

コメント欄かTwitterから受け付けております。

気軽に絡んで下さいね〜♪

 

 

*また、介護職の楽しさについてなど、

私の実体験を元に書いた記事がありますので、

興味がある方は参考に是非↓↓

love-koba.com

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では、最後まで読んで頂き、

ありがとうございました!

 

 

それでは〜、ダンケ!

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ABOUTこの記事をかいた人

大学生男子。埼玉県在住。高校生の頃にSKE48にハマってから、坂道シリーズのオタに。現在ドルオタ歴7年目。映画・読書・SNS運用・就活・バイト情報に精通。「趣味+現実」の充実するブログを書き、愛と平和を満たす!